2023-03-06 00:00:00
Des de la nostra agència d'esdeveniments sabem la importància de comptar amb un lideratge fort a les empreses. La manera com es motiva i s'inspira els empleats per assolir objectius pot determinar l'èxit o el fracàs de la gestió, ja provingui d'un mànager, d'un cap d'equip, etc. Quins tipus i estils de lideratge podem trobar? A les línies següents et detallem algunes claus sobre aquest tema vital per al funcionament de les empreses. Presta-hi atenció!
Abans d'explicar els estils de lideratge, esmentem breument els tipus. Són els següents:
L'expert. Aquest professional intervé quan cal transmetre coneixements específics sobre una qüestió. Podem dir que és qui rep les consultes per mantenir l'estàndard de qualitat en àrees o departaments concrets. Per tant, es tracta d'una intervenció puntual.
El mànager, en canvi, és el responsable de planificar i organitzar la feina en diferents àrees. Per tant, la seva intervenció és permanent, ja que regularment ha de donar instruccions de treball i fixar objectius, sovint en reunions d'equip.
El líder és el membre de l'equip capaç de motivar els empleats a nivell personal, transmetent una visió a llarg termini de la feina i de les perspectives. Per tant, té habilitats per mobilitzar i implicar els empleats en cada projecte. Les seves funcions són, fonamentalment, la cohesió de l'equip.
Pel que fa als estils, aclarim que les diferents fórmules les apliquen cadascun dels tipus de líders exposats anteriorment. En destaquem els següents:
Aquí el líder dóna llibertat als empleats per prendre decisions i desenvolupar la seva feina de manera independent. Per tant, es basa en la confiança del líder en els membres del seu equip i en la seva capacitat per dur a terme la feina.
El lideratge democràtic és un estil en què el líder pren decisions en col·laboració amb els membres del seu equip. Per tant, és essencial escoltar i valorar les opinions dels membres de l'equip abans de prendre una decisió o dur a terme un projecte.
En aquest grup trobem líders que prenen decisions sols i sense tenir en compte l'opinió d'altres membres de l'empresa. Perquè sigui útil, aquest estil només s'hauria d'implementar si cal prendre decisions ràpides perquè hi ha una situació crítica en què no hi ha temps per debatre idees. I tu, quin tipus de líder ets o quin estil creus que encaixa millor a la teva empresa? Des de CREA Group, la teva agència d'esdeveniments especialitzada en estratègies de team building, podem ajudar-te a liderar segons les necessitats de la teva empresa i els perfils del teu equip, amb el suport del nostre DMC a Espanya.
Explica'ns el repte del teu equip i dissenyarem l'estratègia que millor s'adapti al teu estil de lideratge. Comença ara mateix a través de la nostra pàgina de contacte.
Cristina Parera Anglada és Senior Accounts Director a CREA Group Events & DMC. Formada a ESADE Business School, acumula prop de 18 anys d'experiència en la indústria MICE. Al llarg de la seva trajectòria ha liderat programes d'incentiu, convencions i projectes d'alta complexitat per a clients internacionals en les principals destinacions del país.
👉 Connecta amb la Cristina a LinkedIn.
📍 Oficina a Madrid: Cl. de Ayala, 82, 5è pis, Salamanca, 28001 Madrid
Troba'ns a Google Maps
📍 Oficina a Barcelona: Carrer de Santaló, 10, 3-1, Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona
Troba'ns a Google Maps
