2025-05-30 00:00:00
Els viatges d’incentiu són molt més que una simple recompensa per als treballadors: són una eina estratègica per activar el talent, reforçar els vincles interns i consolidar una cultura organitzativa coherent. Quan es dissenyen amb un propòsit clar, aquestes experiències generen motivació, fidelització i una millor alineació amb els objectius empresarials.
A Espanya, tant empreses nacionals com internacionals aposten cada vegada més per aquest tipus d’experiències com a part dels seus plans de gestió de persones i desenvolupament corporatiu. Interessades per la diversitat de paisatges, la qualitat dels serveis i la versatilitat de les destinacions, moltes organitzacions troben al país l’escenari ideal per transformar objectius estratègics en vivències memorables que connecten amb els equips.
Dissenyar un viatge d’incentiu comença per entendre quin objectiu persegueix l’empresa. A partir d’aquí, es creen experiències a mida, capaces de mobilitzar les persones a través de l’emoció, el reconeixement o l’aprenentatge compartit.
Quan l’objectiu és recompensar un rendiment excepcional, el més efectiu és oferir una experiència memorable que l’equip percebi com un reconeixement sincer. Aquest tipus d’incentiu té un efecte immediat sobre l’energia del grup, reforça l’esperit d’equip i incrementa el compromís amb els reptes futurs.
Per exemple, una empresa tecnològica va organitzar una jornada a la costa de Barcelona per al seu equip comercial després d’assolir un rècord de vendes. L’experiència va incloure una regata en veler, activitats gastronòmiques i una entrega simbòlica de medalles.
En entorns on la col·laboració és essencial, els viatges d’incentiu es converteixen en escenaris idonis per generar proximitat i cohesió entre departaments. Es busca crear un ambient relaxat que afavoreixi la confiança, l’empatia i el sentiment de pertinença.
És el cas d’una empresa farmacèutica que va reunir dos departaments a Madrid després d’una reestructuració interna. L’experiència va incloure una gimcana pel centre històric, un showcooking col·laboratiu i una vetllada musical en una terrassa amb vistes.
Algunes empreses aprofiten els viatges d’incentiu com a motor de desenvolupament. En aquests casos, el viatge es dissenya per estimular el pensament estratègic, el lideratge o el creixement personal, combinant relax amb formació d’alt valor.
Un bon exemple és el retir que una consultora va organitzar a Mallorca per als seus comandaments intermedis. Durant tres dies, el grup va participar en tallers de coaching, sessions de comunicació i pràctiques de ioga en plena natura.
Espanya és un país líder en esdeveniments corporatius, amb una oferta molt diversa. CREA Group events, com a agència DMC a Espanya, identifica cinc formats de viatges d’incentiu que destaquen per la seva eficàcia i capacitat d’adaptació a diferents perfils i objectius.
Més enllà de la qualitat de les infraestructures, les destinacions ofereixen experiències úniques que transmeten el missatge que cada empresa vol comunicar: reconeixement, confiança, creixement o connexió.
Ideal per a equips interessats en la història, l’art i la gastronomia local. Inclou rutes privades a Sevilla, visites a catedrals i museus a Toledo, o sopars amb espectacle flamenc. També es poden fer tallers de ceràmica, classes de cuina tradicional o rutes literàries.
Perfecte per desconnectar i reduir l’estrès laboral. Inclou estades en hotels wellness a la Costa del Sol, tractaments de spa a Alacant o retirs de mindfulness a Galícia o als Pirineus. És una opció excel·lent per fidelitzar talent clau.
Adreçat a perfils d’alt rendiment o directius. Són experiències exclusives com navegació en iot per la costa balear, assistir a la Fórmula 1 o gaudir de sopars gastronòmics amb estrelles Michelin a Madrid o nits amb espectacle a Barcelona.
Pensats per enfortir el treball en equip. Des de gimcanes pel Barri Gòtic de Barcelona, dinàmiques de lideratge en parcs naturals fins a reptes creatius en entorns urbans. CREA Group events personalitza cada proposta segons el perfil del grup.
Combinen turisme amb activitats formatives, d’innovació o de planificació estratègica. Per exemple, reunions en vinyes de La Rioja o espais històrics a Palma de Mallorca. Ideals per a comitès directius o equips en procés de canvi.
Perquè un viatge d’incentiu aporti veritable valor estratègic, ha d’estar alineat amb els objectius de l’empresa i amb el perfil dels participants. Només així esdevé un esdeveniment corporatiu significatiu, amb impacte real en la motivació, la cohesió i el compromís.
Aspectes clau per a l’èxit:
· Definició clara dels objectius empresarials (motivació, fidelització, integració d’equips, transformació cultural).
· Disseny d’experiències a mida, adaptades a funcions, responsabilitats i context organitzatiu.
· Gestió centralitzada amb un únic interlocutor, que garanteixi fluïdesa, personalització i execució impecable.
A CREA Group adoptem un enfocament consultiu i personalitzat. Gestionem els viatges d’incentiu de manera integral: des de l’estratègia i la planificació fins a la logística, transport corporatiu, selecció d’espais, coordinació de proveïdors i entreteniment premium. Amb més de 18 anys d’experiència, treballem a destinacions clau com Barcelona, Madrid, Màlaga i Mallorca.
Motiven els equips, fomenten el sentiment de pertinença i fidelitzen el talent. També reforcen els valors de marca, premien assoliments i milloren la cohesió interna. Són una inversió estratègica amb retorn tant humà com organitzatiu.
Des d’experiències culturals i gastronòmiques fins a retirs de benestar o dinàmiques de team building. Cates, visites guiades, tallers o reptes col·laboratius. A CREA Group personalitzem cada programa segons l’objectiu i el perfil del grup.
Es recomana planificar amb entre 3 i 6 mesos d’antelació per garantir disponibilitat i una execució de qualitat. A CREA Group t’acompanyem des de la idea inicial fins al dia de l’esdeveniment, amb creativitat, fluïdesa i un servei 100 % a mida.
