2023-02-13 00:00:00
Busques maneres efectives i originals de motivar els teus empleats? Com a professionals en la implementació d'estratègies de team building, a la nostra agència d'esdeveniments sabem molt bé què poden fer les activitats de grup corporatives per a un negoci.
Implicar els empleats en tot allò relacionat amb el funcionament de l'empresa des d'una perspectiva de joc i diversió és una alternativa molt recomanable si volem crear cohesió de grup, promoure la productivitat i, en definitiva, tenir treballadors que gaudeixin de debò fent la seva feina de manera òptima.
Tanmateix, hi ha altres estratègies que també podem posar en pràctica per potenciar aquesta desitjada «felicitat corporativa». Presta atenció a les línies següents!
Oferir incentius és el mètode més clàssic, però encara efectiu, per motivar els empleats, especialment si es basen en l'assoliment d'objectius, ja que impacta tant en la productivitat i els comptes finals de l'empresa com en la sensació d'èxit. Els incentius, ja sigui en forma de viatges, escapades o activitats divertides, motiven els empleats a esforçar-se més per assolir els seus objectius. Aquesta estratègia també ajuda a fomentar una competència sana entre els empleats per aconseguir el millor rendiment.
Els programes de reconeixement són una manera excel·lent de motivar els treballadors de la teva empresa, ja que fan que cada membre dels diferents departaments se senti valorat i apreciat pels seus èxits.
La flexibilitat laboral proporciona la llibertat de treballar des de qualsevol lloc que convingui, ja sigui a la comoditat de casa o des de qualsevol establiment o ubicació —en línia amb l'auge dels formats híbrids—. A més, els horaris flexibles permeten als empleats adaptar el seu horari a les seves necessitats personals, de manera que se senten més còmodes i relaxats, cosa que els permet conciliar la vida laboral i la personal. D'altra banda, la flexibilitat laboral també ajuda a aprofitar al màxim cada hora invertida en la feina.
Les recompenses no monetàries són una manera excel·lent de motivar els empleats. Poden anar des d'un dia lliure fins a diverses activitats recreatives com sortides, excursions, etc. Sens dubte, parlem d'estratègies que motiven a treballar més i millor per obtenir una recompensa i, també, per passar-ho bé.
El treball en equip dóna la sensació de pertànyer a alguna cosa més gran, ja que l'objectiu en aquest punt és treballar junts per assolir metes. Aquesta acció també afavoreix la generació d'ambients amables al lloc de treball, sovint a través d'experiències compartides.
Els reptes són una oportunitat perfecta per posar a prova les habilitats i les fortaleses de cada empleat, cosa que els pot motivar molt a esforçar-se més per assolir un objectiu.
Les oportunitats de desenvolupament professional i de promoció són una fórmula perfecta de motivació, no només per esdevenir més competents en cada àrea de treball i ascendir, sinó també per millorar les seves habilitats i coneixements en tasques que ja duen a terme, per exemple mitjançant formació i reunions de desenvolupament intern.
Vols conèixer més tècniques de motivació per mantenir l'actitud del teu equip al màxim nivell? A la nostra agència d'esdeveniments i DMC a Espanya t'ajudem a fer un salt qualitatiu en el rendiment del teu equip amb estratègies a mida.
Explica'ns el repte del teu equip i dissenyarem el programa de motivació que necessita. Comença ara mateix a través de la nostra pàgina de contacte.
Cristina Parera Anglada és Senior Accounts Director a CREA Group Events & DMC. Formada a ESADE Business School, acumula prop de 18 anys d'experiència en la indústria MICE. Al llarg de la seva trajectòria ha liderat programes d'incentiu, convencions i projectes d'alta complexitat per a clients internacionals en les principals destinacions del país.
👉 Connecta amb la Cristina a LinkedIn.
📍 Oficina a Madrid: Cl. de Ayala, 82, 5è pis, Salamanca, 28001 Madrid
Troba'ns a Google Maps
📍 Oficina a Barcelona: Carrer de Santaló, 10, 3-1, Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona
Troba'ns a Google Maps
