2023-01-30 00:00:00
La gamificació és una de les estratègies de team building que cada cop més empreses estan implementant per augmentar la motivació dels seus equips. Però què és exactament i quines activitats es poden posar en marxa per introduir-la a les dinàmiques corporatives? T'ho expliquem!
La gamificació —també coneguda com a ludificació— consisteix a dissenyar i utilitzar tècniques i recursos humans i materials en àmbits diferents del lleure. L'objectiu és clar: augmentar la motivació de l'equip i mantenir la moral dels empleats al més alt nivell, cosa especialment important quan es produeixen canvis en les rutines de treball o càrregues de feina addicionals. En aquest sentit, entendre què vol dir realment el team building ajuda a integrar la gamificació dins d'una estratègia més àmplia de cohesió d'equips.
Si volem mantenir la motivació dels membres de l'equip al més alt nivell cada dia, és essencial determinar activitats i jocs de team building a Espanya divertits i creatius que redueixin la càrrega psicològica que sovint comporta imposar nous objectius o canvis de tasques. En aquest sentit, es poden posar en marxa les dinàmiques següents:
Una de les millors maneres d'integrar la gamificació a la feina és crear activitats i jocs en què els empleats puguin participar. Aquestes activitats poden ser reptes, competicions o fins i tot algun tipus de concurs. A l'hora de crear-les, és important assegurar-se que els empleats se sentin motivats per participar-hi, cosa que es pot aconseguir oferint-los recompenses o incentius atractius. Aquest enfocament encaixa perfectament amb l'organització d'esdeveniments corporatius, les reunions d'empresa i les convencions, on l'equip comparteix objectius comuns.
Una altra manera d'incloure la gamificació a la feina és mitjançant la creació d'un sistema de punts, que consisteix a atorgar punts als empleats per dur a terme determinades tasques o assolir determinats objectius. Aquests punts es poden bescanviar per productes, serveis o premis.
Finalment, també pots fomentar el concepte de «comunitat» entre els teus empleats. Això es pot aconseguir mitjançant fòrums de debat, jocs en línia o fins i tot aplicacions mòbils que permetin als empleats col·laborar i motivar-se mútuament per assolir un objectiu comú. En aquesta línia, les dinàmiques de team building al metavers porten la gamificació a un entorn virtual, mentre que les experiències immersives reforcen encara més la implicació de l'equip.
Vols descobrir més idees per millorar la qualitat de vida laboral dels teus empleats? A CREA Group comptem amb especialistes en serveis per a esdeveniments que saben organitzar i implementar reunions, esdeveniments i dinàmiques de team building segons cada requeriment.
Si vols introduir la gamificació a les teves dinàmiques corporatives i mantenir la motivació del teu equip al més alt nivell, el nostre equip t'acompanya en tot el procés. Contacta amb CREA Group.
La Cristina Parera Anglada és Senior Accounts Director a CREA Group Events & DMC. Formada a ESADE Business School, acumula prop de 18 anys d'experiència a la indústria MICE. Al llarg de la seva trajectòria ha liderat programes d'incentius, convencions i projectes d'alta complexitat per a clients internacionals als principals destins del país.
👉 Connecta amb la Cristina a LinkedIn.
📍 Oficina a Madrid: Cl. de Ayala, 82, 5º pis, Salamanca, 28001 Madrid
Troba'ns a Google Maps
📍 Oficina a Barcelona: Carrer de Santaló, 10, 3-1, Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona
Troba'ns a Google Maps
