2022-08-11 00:00:00

El team building o cómo incentivar a los empleados

Empleados sonrientes recibiendo reconocimiento durante una actividad de team building para incentivar al equipo

Las empresas son cada vez más conscientes de que para obtener mayores beneficios, es importante que los empleados estén motivados. Es por esto que, según el MICE, realizar actividades que ayuden a esa motivación de los empleados es algo cada vez más demandado.

El team building motiva a los participantes a conseguir objetivos, lo que les llevará a obtener diferentes recompensas, ya sea individual o en grupo. El objetivo final no solo es sentirse motivado y estrechar lazos con los compañeros, sino que estén orgullosos de trabajar en esa empresa.

Salir de la rutina laboral muchas veces es necesario para lograr unos mayores beneficios y salir del estancamiento. Mezclar ocio y negocio es algo que funciona a corto plazo y algo que solo trae beneficios para empleado y empresa. Aquí todos ganan.

Las claves del team building

Para realizar este tipo de actividades, es necesario contar con verdaderos profesionales como Crea Group Events. las actividades que se vayan a hacer y la planificación de todo, debe quedar siempre en manos de un equipo que sepa llevar este tipo de eventos. Así, la inversión de tiempo y recursos económicos que realices, pueda verse reflejado en los beneficios de la empresa.

Los factores clave para realizar el team building son:

  • El lugar y las actividades tienen que ser únicas y exclusivas. La empresa que se encarga de realizar este tipo de eventos debe manejar muy bien la innovación y la creatividad para motivar a los participantes.

  • Se debe tener en cuenta las características de los participantes para que así, se elija un destino y unas actividades acorde a lo que necesitan y que además, les guste. El entorno debe ser propicio y con unas características determinadas para poder vivir la experiencia al máximo.

  • Las actividades deben estar muy bien planificadas, tanto la forma de ejecución, como el tiempo que se debe dedicar a ellas, habiendo un equilibrio entre las actividades de negocio y ocio.

  • Destino y objetivos deben ir de la mano. Se debe buscar un entorno adecuado para buscar unos objetivos concretos, como la sostenibilidad o cultural.

Sobre la autora

Cristina Parera Anglada, Senior Accounts Director en CREA Group Events & DMC

Cristina Parera Anglada

Cristina Parera Anglada es Senior Accounts Director en CREA Group Events & DMC. Formada en ESADE Business School, acumula cerca de 18 años de experiencia en la industria MICE. A lo largo de su trayectoria ha liderado programas de incentivo, convenciones y proyectos de alta complejidad para clientes internacionales en los principales destinos de España.

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