20 FEB 2023
¿Cómo debe ser la comunicación en un equipo de trabajo?
En nuestra agencia de eventos MICE contamos con una sólida trayectoria en la organización de reuniones y eventos corporativos de todo tipo, ya sean ferias, congresos, viajes de incentivos e, incluso, actividades de construcción de equipos.
¿Cómo debe ser la comunicación en un equipo de trabajo?
En nuestra agencia de eventos MICE contamos con una sólida trayectoria en la organización de reuniones y eventos corporativos de todo tipo, ya sean ferias, congresos, viajes de incentivos e, incluso, actividades de construcción de equipos. Por todo ello conocemos sobradamente cómo debe ser la comunicación en el trabajo. Además, la filosofía incorporada en este sentido es aplicable no solo a las relaciones laborales; también académicas.
Estrategias y planes para mejorar la comunicación en el trabajo
¿Cómo esperar que los miembros de un equipo se entiendan y trabajen juntos si no hay una buena comunicación? Esta pregunta retórica demuestra lo importante que es contar con una comunicación eficaz si queremos exprimir al máximo las habilidades y fortalezas de un equipo de trabajo. A tal fin, hay estrategias que todas las empresas, especialmente las que funcionan en remoto, deben tener en cuenta para lograr la mejor comunicación posible. Destacamos las siguientes.
Claridad y precisión
En primer lugar, la comunicación debe ser clara y precisa. Es decir, que los mensajes deben ser entendidos por todos los miembros del equipo. Por tanto, hay que huir de ambigüedades e información confusa. Para conseguirlo, lo ideal es utilizar un lenguaje sencillo y una presentación ordenada.
Por su parte, los receptores de la comunicación también deben ser conscientes de que tienen diferentes perspectivas y estilos de expresión, de forma que han de tomarse el tiempo necesario para comprender los puntos de vista de los demás.
Consistencia
En segundo lugar, la comunicación debe ser consistente, de manera que los miembros del equipo deben estar al tanto de los cambios y actualizaciones. Para que llegue el mensaje de manera óptima, las reuniones regulares son una buena forma de mantener a todos al tanto de los cambios, así como de proporcionar una plataforma para discutir cualquier tema.
Apertura y honestidad
Finalmente, la comunicación debe ser abierta y honesta. Esto significa que los miembros que forman parte del equipo deben sentirse cómodos al plantear preguntas y compartir sus opiniones, sin temor a ser juzgados. Para ganar confianza en este punto, es muy útil la realización de actividades grupales extra-laborales, como son los juegos en team building, los viajes de incentivos y demás recursos destinados a cohesionar equipos.
En resumen, la comunicación eficaz es la clave para un equipo de trabajo productivo. Pero si queremos dar un salto cualitativo en la comunicación de cualquier empresa, lo más recomendable es acudir a una agencia de eventos especializada en programación de reuniones y estrategias de construcción de equipos como la nuestra. Así que no lo dudes y contacta con Crea Group.